「イクメン」離職続々＠読売新聞

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シェアしていたのはNPOファザーリングジャパン代表安藤さん。

シェアされていた記事。

まだまだ、
会社で働くのは男性で
家事育児は女性と
思い込んでいる人は
多い。

会社で長時間働くは人は やる気があって
定時で帰る人、または、時短勤務を利用してる人、テレワークしてる人はやる気無いもしくはサボっている
と無意識に認定して人も多い。

僕は“一応”正社員だけど、
子会社の正社員。
そこから派遣契約(1年契約)で親会社で働いている。
立場はいたって弱い。

共働きで嫁ちゃんもフルタイムで働いている。(産休にやっと入りました。)

長男(2歳)の保育園の、送り迎えもあるし、
もっともっと一緒に遊びたい。

定時退社していて、成果が伴わないと、
より残業を強いられる。

なかなか厳しいなぁ。

会社としても、労働者を確保するために
変化しなくてはならない時期に来てるのだなぁ。と。

もちろん、労働者としては短時間で成果をあげる。生産性を上げる。これは必須。

ふわっとしてしまったけど、
考えるきっかけの記事でした。

まっ直ぐ行こう！